Om samen doelen te realiseren is onderlinge communicatie essentieel. Elkaar aanspreken, het geven van feedback en geven feedforward horen daarbij.
Wat is feedforward en waarom werkt het? Hoe zorg ik als leidinggevende ervoor dat mijn feedback het gewenste effect heeft? Hoe ontvang ik zelf feedback? Welk effect heeft mijn (voorbeeld)gedrag? En hoe kan ik anderen helpen feedback en feedforward te geven?
Tijdens dit onderwijs komen de theorie en visie over feedback en feedforward geven aan bod. Je gaat hiermee oefenen en krijgt praktische handvatten om dit toe te passen op de werkvloer. Hiermee vergroot je jouw leiderschapsvaardigheden. We geven extra aandacht aan de lastige en spannende gesprekken en er is veel ruimte voor eigen casussen en vragen.
Ervaringen van je collega’s
Deze training is eerder gegeven! Lees onderstaand de ervaringen van je collega’s:
- “Erg veel tips en tricks mee gekregen door ook interactief met elkaar te communiceren.”
- “Kundige spreker die de grenzen durft op te zoeken.”
Gemiddelde beoordeling: 7,6
Details
Doelgroep: Leidinggevenden in dienst bij IVC Evidensia Nederland
Data en tijden:
Deze cursus bestaat uit twee dagdelen, die niet los te volgen zijn. Je schrijft je dus meteen in voor beide data:
- Nog geen nieuwe datum gepland.
Locatie:
IVC Evidensia Academy
Nijverheidsweg 1b
3433 NP Nieuwegein
Maximaal aantal deelnemers: 12
Prijs: €350,- excl. BTW
Contact
Voor meer informatie kan je contact opnemen met het Academy team (academy@evidensia.nl)