Invloed op werkgeluk: voor jezelf en je team

Als leidinggevende krijg je geregeld te maken met mensen die goed kunnen benoemen wat er allemaal niet goed gaat in hun werk, maar wat zorgt nu voor werkgeluk? Welke invloed heeft iemand zelf op zijn of haar werkbeleving en wat kun je als leidinggevende doen om te sturen op werkgeluk?

In deze module kijken we naar de verschillende lagen van geluk en werkbeleving. Kennis uit de positieve psychologie en studies rond gelukkig werken worden gecombineerd met praktijkgerichte onderdelen gericht op leiderschap.

We bespreken de effecten van werkgeluk en welke factoren van invloed zijn op werkbeleving. Door meer te weten over wat mensen gelukkig maakt in hun werk, kun je beter gebruik maken van de invloed die jij hier als leidinggevende op hebt. Je krijgt praktische handvatten om met medewerkers in gesprek te gaan over hun werkbeleving en je leert hoe je hen hier beter in kunt ondersteunen. Je vertaalt opgedane kennis en vaardigheden naar concrete acties gericht op een (nog) betere werkbeleving van jouw team én jezelf.

Deze module bestaat uit 2 delen. Zo kan je met wel je hebt geleerd tijdens de eerste dag gaan toepassen en mee experimenteren. In deel twee kunnen we verdiepen en terugkijken op wat je tijdens het inzetten hebt geleerd. Wat werkt en wat werkt niet.

 

Details

Data: 

  • Module 1: 23 april 2020
  • Module 2: 19 mei 2020

(De modules zijn niet los te volgen)

Tijd: 10:00 – 13:00 uur

Prijs: € 500

Maximaal aantal deelnemers: 12

 

Contact

Voor meer informatie kan je contact opnemen met het Academy team (academy@evidensia.nl)

500.00

excl. BTW (inclusief digitale hand-out en notitie-materiaal)