Tijdens deze module krijg je inzicht in welke stijl van leiderschap jij van nature of ingegeven door omstandigheden het meest hanteert, wat dit oplevert en ook wat je hiermee nalaat. Als het inzicht hierop wordt verdiept, ontstaat er ruimte om te onderzoeken wat jouw medewerkers nodig hebben om optimaal te kunnen functioneren.
Als leidinggevende van IVC Evidensia wordt in de huidige tijd veel van je verwacht. Je bent onder ander verantwoordelijk voor de richting, sturing en de ontwikkeling en het versterken van de mentale veerkracht van jouw medewerkers. Een mooie uitdaging! Tegelijkertijd vraagt dit van jou om je bewust te zijn van jouw eigen leiderschapsstijl en hoe je deze stijl optimaal kan inzetten richting je medewerkers. Zeker in tijd waarin het behouden en welzijn van je medewerkers noodzakelijker is dan ooit.
Dit bewust worden, doen we allereerst door stil te staan bij welke stijl van leiderschap jijzelf het liefst hanteert. Soms doe je dit van nature of wordt dit ingegeven door de omstandigheden van buitenaf, zoals bijvoorbeeld werkbelasting. Daarna onderzoeken we welke stijl van leiderschap het beste ingezet kan worden bij jouw individuele medewerkers, ook kijkend naar de huidige situatie in jouw praktijk en/of afdeling.
Na deze module:
- Ben jij je bewust van jouw eigen stijl én jouw ontwikkelpunten
- Ben je in staat om jouw stijl van leidinggeven aan te passen en daarmee een positieve invloed te hebben op het proces en de resultaten van de medewerker.
Programma
In het programma van deze module zitten in ieder geval de volgende onderdelen:
- Een telefonisch intakegesprek van 15/20 minuten om samen met de begeleider jouw leerdoelen voor deze dag te bepalen en een tussentijds telefonisch gesprek van 15/20 minuten om te evalueren hoe het gaat met het oefenen van jouw leerdoel. Dag/tijdstip wordt met jou en de begeleider afgestemd.
- De Hagel metafoor – omgaan met jouw eigen lastige en vervelende gedachten
- Twee handen van de leidinggevende – aansturen en ontwikkelen in balans
- Situationeel Leiderschap – diversiteit van mensen vraagt om verschillende stijlen van aansturing, stijl flexibiliteit
Het oefeningen met jouw eigen casuïstiek in gesprekken samen met een trainingsacteur.
Details
Doelgroep: Leidinggevenden werkzaam bij een vestiging van IVC Evidensia Nederland
Data en tijden:
Bij inschrijving registreer je je zowel voor de eerste als de tweede (terugkom)dag.
2023
14 september 2023, 09.30 – 17.00 uur (incl. een maaltijd)- Inclusief terugkommiddag op 9 november 2023, 13:30 – 17:00 uur
2024
Optie:
- 8 februari 2024, 09.30 – 17.00 uur (incl. een maaltijd)
- Inclusief terugkommiddag op 11 april 2024, 13:30 – 17:00 uur
Optie:
- 19 september 2024, 09.30 – 17.00 uur (incl. een maaltijd)
- Inclusief terugkommiddag op 28 november 2024, 13:30 – 17:00 uur
Locatie:
Hotel de Schildkamp
Leerdamseweg 44
4147 BM Asperen
Maximaal aantal deelnemers: 10
Prijs: € 350,00 excl. BTW voor IVC Evidensia medewerkers
Contact
Neem voor meer informatie contact op met het Academy team (academy@evidensia.nl).