Bij IVC Evidensia bouwen we aan de veterinaire zorg van morgen. Om dat te realiseren investeren we in de ontwikkeling van onze medewerkers. Dit doen we onder andere door onze collega’s de mogelijkheid te bieden deel te nemen aan leergangen die aansluiten bij hun huidige ontwikkeling.
Wat is een leergang?
Een leergang is een meerdaagse opleiding gedurende 1 tot 3 jaar. Met een vaste groep collega’s, met gedeelde interesse en ambitie, doorloop je samen een ontwikkeltraject. Tijdens leergangen maken we gebruik van verschillende leeractiviteiten: zelfstudie, opdrachten, intervisie, theorie- en praktijkonderwijs, werkplekleren, en reflectie en feedback.
Waarom een leergang?
De IVC Evidensia Academy staat voor ontwikkeling. Daarbij staan de drie pijlers van ontwikkeling centraal: richting, tijd en ondersteuning. In onze leergangen komen deze pijlers vol tot hun recht. Binnen onze leergangen is een duidelijk beeld van de beoogde leerdoelen. We vragen deelnemers dit toe te passen op dat wat ze willen leren. Zo formuleer je een persoonlijk leerdoel. Door het langere termijn karakter van de leergang is tijd voor ontwikkeling en tijd om te oefenen in je dagelijkse praktijk gegarandeerd.
Samen een studieovereenkomst ondertekenen
Met een leergang investeren we voor een langere periode in de ontwikkeling van een collega. We verwachten een groot rendement van onze leergang, zowel op het inhoudelijke thema als in de persoonlijke ontwikkeling. Om die investering binnen de groep te houden, tekenen we een studieovereenkomst met iedereen die meedoet aan een IVC Evidensia Leergang.
De IVC Evidensia Academy biedt op dit moment de volgende leergangen aan: