Persoonlijke ontwikkeling met DISC

Amaryl van Ravenhorst

Amaryl is Projectmanager binnen Werkdruk Werkgeluk. Daarnaast is ze gecertificeerd als DISC- en Drijfveren trainer. Tevens heeft ze een Post-HBO opleiding tot Transformationeel Trainer afgerond.

Amaryl: “We hebben als groep ontzettend veel kennis om te delen. Dat vind ik een belangrijk aspect van mijn werk, dus daarin wil ik me verder ontwikkelen. Hoe leuk zou het zijn als ik van iedere training een klein feestje kan maken?”

Marleen Schotman

Mijn naam is Marleen Schotman. Tot 2018 ben ik werkzaam geweest als paraveterinair en praktijkmanager. De jaren daarna in de dierenbranche gebleven en mij verder ontwikkeld. Binnen IVC Evidensia werk ik voor verschillende projecten/afdelingen, waarvan DISC- en Drijfverentrainer er een van is.
Ik heb in diverse teams gewerkt en overal is het anders én ook hetzelfde. Elkaar (en jezelf) ‘verstaan’ is soms best ingewikkeld. Het geven van inzichten, bewustwording en herkenning met als doel; nog fijner samen te werken, elkaar (en jezelf) nog beter te begrijpen, meer (werk)geluk & plezier te ervaren, maken mij erg blij! Een DISC analyse & training is een mooie tool hiervoor.
Met mijn oprechte interesse en enthousiasme help ik jullie graag. Drijfveren gaat een stapje dieper, waarom ‘doe’ ik zoals ik doe. Ook dit is enorm waardevol en helpend.
Hopelijk tot snel!

Anne-Marie Cuppen

“Ik nodig graag uit om samen te onderzoeken hoe iets anders kan of hoe je anders kunt kijken. Als coach voor jou of je team, veilig en verdiepend. Als dierenarts gezelschapsdieren luister ik al meer dan 30 jaar naar het hart van dieren en de ziel van mensen. Als trainer van DISC- en Drijfveren beleef ik lol in zichtbaar worden van ieders persoonlijke ontwikkeling samen met behoeften in en van het team.

In deze 3 rollen wordt verbonden wat voor mij belangrijk is: zelfkennis en (her)kennen van de ander, met als doel open en betrokken samen te werken.”

Mandeley Mol

“Uit mijn rol als DISC- en Drijfverentrainer bij IVC Evidensia haal ik enorm veel voldoening. Ik vind het mooi om te zien hoe collega’s zichzelf open stellen en willen leren. Ik help graag om meer inzicht te geven in eigen gedrag, maar ook hoe je omgaat met andere DISC-kleuren. Een teamanalyse in groepsverband is daarom ook heel waardevol.

Nog interessanter vind ik wat onder gedrag ligt: jouw drijfveren. Ik werk nu 3,5 jaar voor IVC Evidensia, momenteel in de functie van Recruitment adviseur, en heb een achtergrond in Human Resources Management. Wie weet tot snel!”

Chantal Kooyman

Chantal is vanaf dag 1 betrokken bij de IVC Evidensia Academy. Ze is inmiddels werkzaam als teammanager & intervisiebegeleider, begeleidt een tweetal groepen die een leergang (meerjarig traject met vaste groep) doorlopen en is gecertificeerd om DISC- en Drijfverentrainingen te mogen geven. Persoonlijke ontwikkeling maakt een belangrijk onderdeel uit van de ontwikkelmogelijkheden bij de IVC Evidensia Academy en de DISC training is bij uitstek geschikt om hiermee aan de slag te gaan. Chantal: “Het is een erg mooie tool om meer inzicht in jezelf en in de ander te krijgen. Het geeft mij erg veel energie om hiermee bezig te zijn en ik geef daarom met heel veel plezier deze trainingen. Ik hoop je tijdens een training te kunnen inspireren om aan de slag te gaan met DISC!”

Kitty Fruijtier

Mijn naam is Kitty Fruijtier en ik ben sinds april 2020 werkzaam bij IVC Evidensia.
Na ruim 20 jaar in de telecombranche, heb ik in 2018 het roer omgegooid en ben de opleiding paraveterinair gaan volgen. Na een kleine 2 jaar gewerkt te hebben in de praktijk, heb ik de stap gemaakt naar IVC Evidensia, waar ik als BSM werkzaam ben.
In januari heb ik de certificeringstraining mogen volgen om DISC-trainingen te geven en dat is heel leuk om te doen. Inzicht in het hoe en waarom van elkaars gedrag verbetert de samenwerking en vergroot je werkgeluk!

Ieva Davidaviciute

DVM, programmamanager ‘Zorg voor Spoed’, master in NLP (NeuroLinguistischProgrammeren), gepassioneerd over onderwerpen van leiderschap en (zelf)ontwikkeling en een grote fan van intervisie.

Annelies Groot

Mijn naam is Annelies Groot en naast mijn werk als praktijkmanager mag ik voor de Academy de rol van DISC-trainer en intervisiebegeleider vervullen. Als DISC-trainer vind ik het erg leuk om teams meer inzicht te geven in de verschillende gedragsstijlen en manieren van communiceren. Door het geven van dit inzicht help je een team om elkaar beter te begrijpen en de samenwerking verder te verbeteren.
Ik ben ervan overtuigd dat een fijne samenwerking met je collega’s zorgt voor meer werkgeluk en ik hoop daar op deze manier mijn steentje aan bij te kunnen dragen!

Ina Goldewijk

Mijn naam is Ina Goldewijk en ik ben sinds maart 2021 in dienst bij Evidensia. Gestart als operationeel manager, maar nu een mooie stap naar Clinical Director gemaakt.
HR is mijn ding, zeg ik altijd. Al jaren mag ik mooie en soms grote teams aansturen, maar de ontwikkeling van de mens vind ik het allerleukste. Focus op waar je goed in bent, blijf je ontwikkelen en vooral dat met plezier. En wat fijn dat ik nu mooi collega’s een beetje op weg kan helpen in manieren van communiceren en samenwerken door middel van DISC. Ik merk dat de teams die ik al heb mogen trainen het een mooie aanvulling vinden en vaak beter gaan samenwerken!

Karin Heezen

Ik ben Karin Heezen, CCD in Zuidoost Brabant en mag als extra activiteiten DISC-trainingen geven en intervisie begeleiden. De combinatie is geweldig, want ik kan veel leren van de mensen die ik training geef. Het toepassen van de kennis over DISC helpt om samenwerking of situaties ‘anders’ te bekijken. Met mijn gele profiel houd ik ervan om de trainingen tot een leuke teamactiviteit te maken. Ik ben blij als er helpende inzichten zijn gekomen.

Erica Reijerkerk

Mijn naam is Erica Reijerkerk. Naast mijn werkzaamheden in de paardenpraktijk als dierenarts, ben ik ook betrokken bij de Academy in de rol van vormgeving onderwijs en (clinical) coaching.

Als een team samenwerken ervaar ik dagelijks op de werkvloer als een belangrijke factor in het ervaren van ‘werkgeluk’. DISC is een fijne tool om persoonlijke inzichten te verkrijgen samen met de invloed op en wisselwerking tussen de collega’s. Tijdens de trainingen wordt ervaren dat het kan resulteren in een (nog) fijnere samenwerking en werksfeer wat direct kan bijdragen aan het ervaren van meer werkgeluk.